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飞禽走兽下载:优化人才成长的“生态链”环境

时间:2021/1/27 12:07:02  作者:  来源:  浏览:9  评论:0
内容摘要:与此同时,人才政策的吸引力和效益有待提高。“近年来,网络新经济人才的竞争愈演愈烈。”朱云指出,调查显示,去年高端互联网人才的薪酬水平北京第一,上海第二;互联网专业人士最想去的城市是杭州,其次是上海。“面对未来,大批年轻人才正准备进入上海,急需为人才建立住房保障。”朱云提到,住房问题尤为突出。非上海青年在网络新经济中的比...
与此同时,人才政策的吸引力和效益有待提高。“近年来,网络新经济人才的竞争愈演愈烈。”朱云指出,调查显示,去年高端互联网人才的薪酬水平北京第一,上海第二;互联网专业人士最想去的城市是杭州,其次是上海。

“面对未来,大批年轻人才正准备进入上海,急需为人才建立住房保障。”朱云提到,住房问题尤为突出。非上海青年在网络新经济中的比例高达72.1%,自有住房的比例不足10%。这部分收入占总收入的30%以上。人才保障措施不完善,导致青年工作满意度和生活幸福指数偏低。

基于以上三个问题,朱云提出扩大人才培养“正规军”规模的建议。建立适应市场需求和数字化转型要求的高校人才培养社会联动机制。扩大相关学科“二专业”训练规模,建立数字化训练基地,提升实战能力。他说,企业可以与大学研究机构合作,建立创新平台,以促进“核心技术”的研发和转化。

“有必要加大吸引‘上海品牌’人才的强度。”朱云表示,建议上海实施人才优先战略,提高对优质人才的吸引力政策,实施面向全球的“筑巢引才”行动。他认为,浦东、临港、长三角示范区和五大新城可以作为青年创新创业的重要承担区,优化区域人才引进战略和服务。

最后,优化人才成长的“生态链”环境。针对网上对新经济人才安居工作的需求,建议继续丰富住房供给。与国有企业和外资企业洽谈合作,推动在证券交易所设立新的创业板,拓宽投融资咨询服务渠道。“我们要选择‘金童玉女’这棵树,创造一个‘浦江C圈’。”

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